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1.1. Abertura, 1.2. Regularização, 1.3. Atualização, 1.4. Baixa/Encerramento

2. CLASSIFICAÇÃO E ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL: 2.1 – Plano de contas adequado à empresa; 2.2 – Preparação e classificação de documentos; 2.3 – Escrituração dos livros diário e razão conforme as normas e princípios contábeis vigentes.
CLASSIFICAÇÃO E ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL: Plano de contas adequado à empresa; Preparação e classificação de documentos; Escrituração dos livros diário e razão conforme as normas e princípios contábeis vigentes.
ANÁLISE CONTÁBIL: Conciliação e fechamento; Prévia para fechamento do balanço geral; Elaboração de balancetes periódicos; Elaboração de balanços anuais; Planejamento contábil e tributário.
ESCRITURAÇÃO FISCAL E AFINS:

1-Análise, orientação e controle da aplicação da legislação (federal, estadual e municipal); Autorização para emissão de notas fiscais; Registro dos livros nos órgãos competentes; Lançamento dos documentos nos respectivos livros fiscais.
OBRIGAÇÕES ASSESSORAS: GIAs informativas aos órgãos competentes; Confecções de guias para pagamentos de impostos; Assessoria em todas as rotinas fiscais; Assessoria no atendimento à fiscalização; Planejamento tributário.
ROTINA TRABALHISTA:

Elaboração de folha de pagamento; Apontamento de cartões de ponto; Recibos de autônomos e descontos devidos de INSS; Programação, aviso e recibo de férias; Anotação na CTPS; GPS da empresa; Comunicação de auxílio doença e de acidente de trabalho; Cadastro de contribuição individual NIT; Relação de salários de contribuições; Guia de recolhimento FGTS; Extrato atualizado individual dos empregados; RAIS;…
ADMISSÃO: Registro de empregados; Cadastro geral de empregados e desempregados; Cadastro no PIS.
DEMISSÃO: Aviso prévio; Termo de rescisão de contrato de trabalho; Seguro desemprego; Baixa na CTPS; Cadastro geral de empregados e desempregados; Acompanhamento em rescisões nos órgãos competentes.

Uma auditoria é uma revisão/análise mais técnica das demonstrações financeiras, sistema financeiro, documentos, notas fiscais, recibos, cupons, registros, transações, operações e demais processos de uma entidade ou de um projeto, efetuada por contadores, com a finalidade de assegurar a fidelidade dos registros e proporcionar credibilidade às demonstrações financeiras. Bem como e outros apoiar a gestão nas tomadas de decisões, minimizando riscos, erros e auxiliando as organizações para alcançar seus objetivos.

Guia empregados / empregador;
Acompanhamentos de convenções / acordos / dissídios / coletivos.
Os sindicatos têm como objetivo principal a defesa dos interesses econômicos, profissionais, sociais e políticos dos seus associados.

Admissão; Recibo de salário; Guia do INSS e FGTS; Férias; 13º salário; Rescisão Contratual.

Terceiro Setor, este consiste em um amplo e diversificado conjunto de instituições como fundações, associações comunitárias, Clubes recreativos, Sindicatos, organizações não-governamentais, entidades filantrópicas e outras, que são iniciativas privadas porém sem fins lucrativos, que atuam em prol do bem comum e da cidadania.